2032南平政和县事业单位联考面试名单出了吗

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　　2023年南平事业单位资格复审正在进行中，大致需要以下材料：1.报名登记表；2.身份证；3.毕业证书、学位证书；4.中共党员或中共预备党员证明；5.单位同意报考材料，具体材料要求可查看公告，点击下方图片，查看资格复审&面试公告。集中面试预计将在6月16-6月18日进行。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　一、南平事业单位之面试备考

　　南平事业单位面试形式是结构化面试，题目一般为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!

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　　一、真题感知

　　【真题 1】为了促进农村经济发展和乡村振兴，现让你调研乡村振兴工作情况，你会怎么开展?

　　【真题 2】领导让你组织一次党史学习教育活动，你怎么组织?

　　【真题 3】领导让你组织一次疫苗接种宣传工作，你认为工作的重难点是什么?

　　题型特征：

　　1.要求考生一般以组织者、负责人的身份，具体组织、开展一个完整的活动或者活动的某个部分;

　　2.设问方式大多是“怎么开展”，“怎么组织”，“重难点”等。

　　 二、答题思路

　　第一步：表明态度(目的、意义)

　　第二步：处理方法(准备(主题、对象、内容、形式)、开展、收尾)

　　第三步：总结提升

　　三、真题详解

　　现在要组织绿色发展节能减排进社区活动，请你从节能展览、节能宣传、节能游戏这三个板块中选择一个重点去开展宣传。

　　【参考解析】

　　绿色发展节能减排是事关低碳环保、可持续发展的头等大事。我国要在 2030 年达到碳达峰，2060 年实现碳中和的目标，节能减排是十分必要的，同时也是十分紧迫的。行动之要，思想先行，因此我会选择采取节能宣传这个板块开展宣传工作。

　　第一，我会先和社区工作人员做好接洽工作，联合社区工作人员共同组建宣传小组。为了宣传有重点有成效，我也会对小组成员进行培训，培训他们相关的环保知识及做调查调研工作的相关术语。然后采取问卷调查及入户走访等形式，了解社区居民对于节能减排的了解程度，现在社区还大量存在哪些污染陋习,使宣传更加有针对性，明确居民意识薄弱点后，印刷宣传单页，横幅等物品，做好宣传准备工作。

　　第二，选取恰当的宣传方式。可以在星期六以宣讲会的形式在社区文化中心或广场开展宣传活动，邀请相关专家前来讲解环保知识，同时活动中增设问答奖励环节。同时，为了宣传活动的持续性，我们可以通过公告栏、广播、张贴单页等形式进行宣传，并承诺对于参加人员会发放鸡蛋或其他环保纪念品等礼品作为伴手礼，以刺激社区群众广泛参与。

　　第三，做好应急预案，请一到两名医护人员到场，防止参会人员中暑、心脏病突发等意外情况发生。要注意在检查会场安全的同时，对使用物品也要进行排查，不能使用易污染易浪费物品，如一次性纸杯等。

　　第四，在宣讲会活动开展过程中，首先，通过播放国家领导对于节能减排号召的视频进行开场。之后由主讲人员向参会群众介绍不节能减排的危害性。然后，再通过互动的方式，告诉群众如何更加节俭的使用水龙头、电器电源、购物袋，对于废弃的塑料袋、光盘如何处理，并劝诫大家多乘坐公共交通工具，在外吃饭建议打包，减少甚至不使用一次性餐具。再次，告诉大家一些节能知识，例如如何选购节能冰箱、如何让家电省电、家庭装修有哪些节水的窍门、汽车如何更省燃油等等。最后将参与互动人员的奖品及伴手礼发放给大家。在整个过程中一定要注意保持会场纪律，并对于此次活动进行摄像、拍照留痕。

　　活动结束后，向前来参加活动的居民表示感谢，并提醒大家自行带好随身物品以及不必要的垃圾，有序地在垃圾处理点分类投放。收拾会场物品，方便二次利用。之后，将此次参会视频及相关照片整理好，撰写宣传稿，在三微一端等官方平台网站发布进行二次宣传，扩大影响力。最后，将此次演讲会的内容尤其是传授的一些小知识、小技巧整理成册，发放给社区群众。

　　相信通过此次宣传活动，会让大家获得更多的环保知识，并能够营造更好的节能减排氛围，使环保理念、绿色发展理念深入人心，构建资源节约型、环境友好型社会。

　　二、南平事业单位之面试例题

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　　同部门一个老同志对你提的意见总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此,你应该怎么办?

　　【参考解析】

　　人与人之间背景、专业、经验等各方面都存在差异，就一件事意见相左是正常的。题目中说老同事对我提的意见置之不理，我想着这是可以理解的。面对这样的情况，我将从以下几大方面来考虑:

　　首先，遇到这种情况，我第一-时间要做的是要确认一下，老同事是不是真的置之不理不予采纳。可能的情况是老同事当时虽然没有表示，并且告诉我“不着急、以后再说”。事实上在以后的工作中，老同事已经充分考虑了我的意见，并且在工作中做出了相应的修正。在这种情况下，我要继续保持积极的工作热情，积极向同事们献计献策，争取对大家的工作起到一点帮助的作用。

　　其次，如果老同事确实屡次拒绝我的意见，那么我最先要反思自己所提意见的正确性与可行性。中国有句古话，叫做“宽以待人，严以律己”。我给同事提意见而同事置之不理，一种可能是原因出在我自己身上。毕竟像题目当中所说的，我提意见的对象是老同事，他在工作方面可能有着更多的经验，而相比之下我可能就会比较稚嫩。在这样的背景下，可能的一种情况是我对老同事的处理问题的方式方法没能真正领会，还可能是我提出的意见存在着一些不合理之处。老同事看出了其中的问题，但是不想打击我的积极性，所以才置之不理，并以“不着急，以后再说”这类的话让我能够不受打击。我想这是老同事厚道之处，我应该感谢老同事。以后的工作中，要让自己遇事多思考，做到多维度、多角度思考，并且在以后的工作中多多向老同事请教，虚心地向周围的同事多学习。

　　再次，我要反思一下自己对老同事提意见时的方式方法是否正确。比如在和老同事提意见时是否保持了一个后辈的谦逊?提意见时是否选择了正确的时机?阐述意见是否条理清晰、重点突出?中华民族是讲究礼仪的民族，无论何时,我们都应该对前辈、对老同事尊敬。如果我在提意见时，无意中让老同事感受到了不礼貌，那是我必须进行自我批评的。那在以后的相处过程中，我一定更加严格地要求自己，让自己时刻保持谦虚谨慎的良好品德，和同事都能够互帮互助，处理好彼此间的关系。

　　最后，进行深刻的自我反省之后，如果发现确实我所提意见是正确的，可以为工作带来很大的帮助，那么我将再寻找机会向老同事提出。无论是对我、还是对老同事来讲，将工作做好都是第一位的。如果我的意见和建议确实合理，老同事不接受最可能的原因就是我在提意见和建议的时候没能讲清楚、阐述透彻。因此，我要先把的意见和建议再重新梳理一遍，做好充分的论证。然后再寻找合适的时间与老同事做深入的沟通。我想经过这番努力之后，一定可以获得老同事的认可。

　　在与同事相处过程中，只有好心、热心我想是不够的，还要有正确的方式方法、礼貌态度。只有这样，才能真正地做到和同事之间亲密无间、团结协作。在以后的工作中我一-定要从各方面周密考虑，热心付出，形成良好的人际关系，和同事共同推进工作的进展，为单位作出更大的贡献。

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