2023年度南平武夷发展集团有限公司社会公开招聘63名公告

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　　南平武夷发展集团有限公司是南平市政府直属大型国有独资企业，为南平市国资委国有资产授权运营机构。2022年，集团实现总资产约641亿元，净资产约267亿元。根据业务多元化的特点，集团推进发展交通投资、城市投资、矿产资源、地产开发、工程建设、水务开发、交通运输七大板块，旗下有22家二级成员公司，集团公司现有员工3000多人。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘集团所属公司所需的专业技术人员63名，有关事项公告如下：

　　一、招聘公司名称、岗位、人数、相关要求(详见附件1)

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。

　　(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

　　(三)身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。

　　(四)符合所招聘岗位规定的其他资格条件。

　　备注：

　　1.各岗位所需的证书须于报名前取得。

　　2.有下列情形之一的人员不予录用：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中国共产党党籍的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(6)受处分期间的或未满影响期限的;

　　(7)法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

　　三 、招聘程序

　　(一)财务岗位

　　1.公开报名。应聘者通过邮件方式报名。

　　2.资格审查。招聘工作人员将根据应聘人员提供的报名表及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。报名结束后将以邮件方式通知初审结果，应聘者应及时查看，有疑问的应立即咨询并以邮件方式发送至专用邮箱(npwyfzjtrsb@163.com)，未按规范报名造成无法判断资审结果以及未及时查收邮件、回复邮件等情形而影响资格审查的，由应聘者自行负责。

　　3.背景调查。集团人力资源部组织专业人员对拟进入面试的应聘者进行背景调查和心理测试。

　　4.组织面试。由南平武夷发展集团有限公司按照相关程序和规定组织符合条件的报名者开展面试。面试人数原则上需达到1:3比例方可开考，人数达不到开考比例时，面试成绩需达70分以上方可录用。面试情况提交南平武夷发展集团有限公司党委研究确定。

　　5.拟录用人员资格复审。

　　6.拟录用人员体检和公示。

　　7.试用和转正。

　　(二)其他岗位

　　1.公开报名。应聘者通过邮件方式报名。

　　2.资格初审。集团人力资源部招聘专员对应聘者的资格及简历(工作业绩)进行初步审查。

　　3.初步面试。集团人力资源部组织对应聘者进行初步面试。主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性，岗位吻合度、薪酬期望等，并从专业素质判断其发展潜力，填写初步面试意见，给出初步面试结论。经初步面试通过获得复核面试资格的应聘者进入下一轮面试，未通过初步面试的应聘者即结束本次应聘流程。

　　4.背景调查。集团人力资源部组织专业人员对拟进入下一轮面试的应聘者进行背景调查和心理测试。

　　5.复核面试。集团分管领导对进入本轮面试的应聘者进行复核面试，进一步验证应聘者的专业技能能否达到岗位要求，判断其专业发展潜力，考察应聘者素质特征与岗位的匹配度，澄清初试官面试过程中的疑点，填写复核面试意见，给出复核面试结论。经复核面试通过获得确认面试资格的应聘者进入下一轮面试，未通过复核面试的应聘者即结束本次应聘流程。

　　6.确认面试。由人力资源部组织用人单位对进入本轮面试的应聘者进行最终确认面试，澄清前两轮面试中的疑点，重点关注应聘者与岗位的匹配度、适应性、发展潜能等问题，填写最终面试意见，给出最终面试结论。

　　7.结果审查。集团纪检监察室全程跟踪招聘过程中的真实性及评价意见的一致性，确保程序公正、客观、规范。

　　8.党委研究。面试情况提交南平武夷发展集团有限公司党委研究确定。

　　9.拟录用人员资格复审。

　　10.拟录用人员体检和公示。

　　11.试用和转正。

　　四、编制及薪酬待遇

　　1.南平市属国有企业管理岗编制。

　　2.岗位薪酬标准：

　　(1)高级职称平均收入 11000-15000元/月，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　(2)中级职称平均收入 8000-13000元/月，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　(3)初级职称平均收入6000-8500元/月，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　五、报名方式

　　1.报名时间：(1)财务岗位报名时间为即日起至5月31日止;(2)其他岗位第一批次报名时间为即日起至5月31日，未招满的岗位常年招聘，招满为止。

　　2.材料提交：有报名截止日的岗位，报名人员须于报名截止日17:30前将报名材料发送至邮箱npwyfzjtrsb@163.com;常年招聘的岗位未招满前以月为单位开展招聘，每月的最后一个工作日为报名截止时间。

　　3.所需材料：招聘报名表及信息汇总表(见附件2)、第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证，岗位所要求的职称或资格证须同时提供相关证书等材料扫描件各1份;招聘报名表及信息汇总表还需提供word版。

　　以上材料打包发送。邮件名称命名为：姓名+应聘公司+应聘岗位。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

　　4.报名咨询方式。咨询单位：南平武夷发展集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-8872132，咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，联系地址：福建省南平市建阳区潭城街道建平大道937号南平武夷发展集团有限公司人力资源部。

　　5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，并确保手机畅通。应聘者联系方式有变更的应主动、及时与招聘单位联系，若因此导致招聘单位无法在规定时间内联系到应聘者的，所造成后果由应聘者本人负责。应聘者和招聘单位所有的信息确认和联系都以邮箱邮件为准。

　　六、成绩及有关事项

　　报考财务岗位的应聘者，招聘单位将采取面试形式，面试成绩即为最终成绩。面试成绩最低合格线为60分，未达到开考比例的，面试成绩需达到70分以上方可录用。

　　具体面试时间招聘单位将于面试前3天通过指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。

　　七、体检和公示

　　财务岗位按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选;其他岗位按确认面试结果确定参加体检人选,由南平武夷发展集团有限公司人力资源部统一组织入围者在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进入公示程序。体检不合格的，报考财务岗位的按分数排名递补(分数必须达到合格线)。拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，收到体检报告后在规定时间内到指定的医疗机构重新检查一次。未在规定时间体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　八、资格复审

　　1.确定体检人选后，招聘单位对拟体检的应聘者进行资格复审。参加资格复审的应聘者应在招聘单位规定时间内提供招聘岗位资格条件的相关材料。若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料(如劳动合同、岗位聘书等)。

　　2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入体检。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃体检资格。

　　3.报考财务岗位的应聘者因资格复审不合格造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位最终面试成绩由高到低确定递补人选(分数必须达到合格线)。

　　九、递补

　　若因个人原因自愿放弃录用机会的应聘者，应填写《自愿放弃承诺书》，报考财务岗位的按成绩排名确认递补应聘者(分数必须达到合格线)。

　　十、试用和转正

　　体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后3个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明(初次参加工作的无需提供此证明)至南平武夷发展集团有限公司人力资源部报到。

　　录用后试用3个月，试用期满经考核合格后转正。考核不合格的不予以聘用。

　　十一、其他

　　1.南平武夷发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以辞退。

　　2.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考者的，均与我司无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　附件1-南平武夷发展集团有限公司2023年度招聘公司名称、岗位、人数、相关要求.xlsx

　　附件2-南平武夷发展集团有限公司招聘报名表.docx

　　原文标题：南平武夷发展集团有限公司2023年度社会公开招聘公告

　　原文链接：http://app.hxrc.com/services/NewsDetail_116289.html