2022南平松溪县公务员考试成绩已公布

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　　2022年南平公务员考试笔试成绩于7月25日已公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。面试工作将于7月30日至8月3日开展。以下为同学们带来笔试合格分数线以及面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　A类所有职位公共科目总分不低于110分且《行测》不低于50分;B类职位《行测》不低于50分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于60分。

　　我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：A类职位公共科目总分不低于100分且《行测》不低于45分;B类职位《行测》不低于45分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于55分。

　　23个脱贫县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

　　上述县招考职位以及省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。

　　一、南平公务员考试之成绩计算方式

　　(一)未加试专业科目的职位

　　考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算：

　　A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;

　　B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×50%+面试成绩×50%。

　　(二)加试专业科目的职位

　　公安系统执法勤务A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%;

　　公安系统执法勤务B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%。

　　二、南平公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　怎样具备面试逻辑性思维

　　1.考场上拿到题目后千万别着急回答，先抓紧时间思考，在心里打一份草稿或者用纸笔把要说的点写下来，自己有一个清晰的大框架，让前后的的思路能连贯清晰保持一致，只要你心里有一个大概思路，答题的时候就不容易卡壳。面试时间非常短暂，我们不可能每句话都想的非常细致，所以有一个整体答题思路就格外重要了。

　　2.简单清楚讲出自己对题目的观点，尤其是面试顺序靠后的考生，考官听了一天，已经非常疲惫了，而且大家的题目一样，说出来的东西也都差不太多，要第一时间让考官听到你答题的重点!明确的说出自己的观点之后，再展开论述。展开论述可以通过多角度答题，从多个切入点阐述会让考官觉得你看待问题很全面，引经据典，通过例证例证相结合论证，让自己的观点更有说服力。

　　3.答题时应先进行分类，按照答题结构顺序答，同时也要注意答案的逻辑层次，学会合理运用过渡句、关联词，顺序引导词，至少也要分个第一、第二、第三，把观点句放在前面，这样能让考官听起来清晰完整，考官的好感度也会提高。

　　4.后期自己练习的时候就应完全按照考试流程走，一方面提前熟悉考试的流程，另一方面是锻炼自己的心理随机应变能力，保持一个良好的面试状态。在闲暇时间可以多了解一些时政热点，面试时融入到自己的答题中，回答会很有亮点。

　　三、南平公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育!

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　　【例题详解 】 你是后勤保障部食堂管理人员， 单位有个同事反映食堂鱼肉变质不新鲜， 其他同事议论纷纷， 你要怎么做?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份： 后勤保障部食堂的管理人员

　　2. 题干中的情境/ 任务： 有同事反映食堂鱼肉变质不新鲜， 其他同事议论纷纷。

　　3. 目标： 首先要感谢监督， 表明态度; 其次要走访考察核实情况; 接着需要对结果分情况处理。

　　【主要测评要素】 应变能力

　　【参考解析】

　　作为单位食堂后勤保障部的管理人员， 我的职责是做好食堂的后勤保障工作， 保障食品卫生安全。 遇到题中所述的情况， 我会冷静应对， 妥善处理。 具体我会这么做：

　　第一， 了解情况， 安抚情绪。 面对同事的反映， 首先我会立即将同事反映有问题的食品下架， 避免更多人食用。 其次， 我会感谢他的监督， 认真倾听他的诉求并做好记录， 包括就餐地点、 鱼肉种类及口感、 吃完身体有无异常等， 从而对整个事情有所了解。 最后， 我会向这位同事和其他同事表明， 高度重视这样的问题， 核实处理之后给他们一个满意的答复， 并请他们配合下面的调研工作。

　　第二， 多方了解， 核实情况。 为了全面、 真实、 客观地了解事情真相， 我会注意调研对象的多样性： 一是走访就餐同事， 询问他们就餐的体验， 比如习惯在哪个窗口就餐， 是否偏爱鱼肉， 是否遇到过食物变质等问题， 如果发现一般怎么处理; 二是认真查阅食材购买记录， 查看食物冷藏方式， 以及询问厨师了解食物加工方式和流程， 以确定食物在此过程中是否会出现问题， 以及可能在哪一环节出现问题。

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