【导读】华图福建公务员考试网同步国家公务员考试网发布：国家公务员局_2022年南平国考最低分数线,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】
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2022年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通，
考生们可以点击下图进行成绩查询!接下来，同学们即将面对面试环节，根据往年的考试时间安排，今年的面试预计在3月下旬进行，准确时间请以官方公告为准。为了同学们能够更好的应对面试，特此为同学们准备了
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面试时间：由各招录机关确定，一般情况下在
2022年3月底前进行。
具体招录机关单位的面试时间，可根据2021年国家公务员面试公告进行预估
>>>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总
面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布，也可关注
福建华图教育，我们 将在公告发布的第一时间告知您。
一、南平国家公务员考试之注意事项
同学们在查询完笔试成绩后，都对之后的面试环节更加期待了!那么在面试前都有哪些事项是需要注意的呢?以下是小编为大家整理的一些考生们常问的问题及回答，希望能够帮到大家。了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注南平华图教育!
1.如何获得笔试成绩单?
一般来说公务员考试都是不下发成绩单的。如果有需要成绩单的同学，可以向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
2.如何进行调剂?
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
二、南平国家公务员考试之面试指导
国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政，也要找同学相互练习，做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导，根据不同材料的答题思路与常见错误，来总结提升自己的答题经验与技巧，完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育。
8步走，再难也不愁
1、请示领导，明确领导对此次宣传要求，如侧重方向和人员架构。纸笔记录，不确定的地方再次询问领导，核实清楚。
2、组建宣传团队。需要选拔具有相应知识的专业人员，有丰富的宣传经验以及良好团队意识的人员，比如网上聘请老师，询问宣传部门领导让其推存宣传技能强的同志。对选拔人高讲行谈话了解形成入选名单，送领导审阅。
3、根据领导指示与同事协商，敲定宣传方案细节。比如：明确宣传内容;确定宣传对象，宣传对象要进行分层次，分区域等科学选择，选择具有代表性的对象进行宣传;根据宣传对象和宣传内容确定宣传方式;以及物资的准备，地点的安排，宣传的时间等。并将方案、所需物资和资金形成书面材料，供领导审阅。
4.宣传方案确定后，组织工作人员召开部署/动员会议，在会上强调宣传纪律与注意事项。比如：宣传过程一定要符合相关程序，并且要做到照顾弱势群体的工作，比如：尽可能满足老弱病孕的相关需求。并对工作人员进行分工，落实责任到人，分别负责相应工作。如：宣传材料的印发和发放;准备过程中的小礼品和活动现场横幅的筹备;宣传报告撰写及后勤保障，秩序维持等;对于宣传人员进行前期培训，培训方式包括：理论讲解法、案例分析法、实践操作法等。
5、宣传分工明确后，督促工作人员按既定方案有序开展工作，启动前，督促工作人员提前就位，再次检查物资筹备情况，如：桌椅是否够用，音响话筒是否正常使用，材料是否足够等;活动开展后，必要时在场外宣传现场拉起警戒区;并做好应急预案，如：备用稿件，安排医疗卫生人员，安排安保人员，必要时向公安部申请人员的调动。
6、在进行现场宣传时，可以通过集中讲解、视频播放、现场演练、发宣传材料等对宣传对象进行多种形式宣传。多会场时，在工作人员间建立通畅联系渠道以便及时了解宣传现场的各种情况，应对突发状况。
7、 宣传完毕后通过问卷调查、街头采访、知识竞赛等方式，调查宣传对象对宣传内容的了解程度，检测宣传效果，并收集宣传对象的意见和建议。
8 、做好总结工作。包括：宣传方式、宣传时间、宣传效果、取得的成绩、宣传对象的问题和建议，和对解决问题的相应措施，形成报告上报领导。并组织工作人员及时报销宣传过程中产生的各种费用，并做好物资归位，文件归档，宣传备案等工作。
三、南平国家公务员考试之面试热点
在需要大量知识逻辑储备的国家公务员笔试后，马上要迎来又一难题的面试。国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育。
“农把式”评职称助推乡村振兴
人才振兴是乡村振兴的必答题。进一步吸引人才、留住人才，需要打好产业基础，让乡村人才有地方施展才能
种粮食的“田秀才”、育香菇的“土老师”、捏泥人的手艺人……不久前，河南省洛阳市196名符合条件的民间艺人、新型职业农民喜获“助理农艺师”“初级艺术师”等初级职称。在职称服务进基层活动中，这些乡土人才在田间地头申报材料，现场领到证书，连说“没想到”，“评上了专业技术职称，更有信心扎根农村”!
习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”随着乡村振兴战略稳步推进，我国乡村人才队伍建设不断加强，但仍面临引才难、育才难、用才难、留才难等问题。活跃在基层的“土老师”“田秀才”尽管实践经验丰富、实操能力较强，但囿于受教育程度，面临成长的“天花板”。有鉴于此，近年来，多个省份积极探索给“农把式”评职称，力求打破乡村人才发展瓶颈，引导激励农民更好掌握农业生产经营技术。
给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。比如，吉林省为乡村人才“量身定制”农经师、农技师、农艺师等9个职称专业;山东省从2018年起试点新型职业农民职称评定制度，目前已面向全省全面推开;浙江省为农民打开正高职称的大门，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评……打开职称参评通道，给乡土人才带来了职业荣誉感。获得职称的农民，有的每年享受相应政府补贴，有的可以享受技术服务、项目合作、银行贷款等政策倾斜，有的可以享受国情研修培训、老师休假疗养等政策服务。一系列政策举措，在农村树起鲜明导向，带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。
人才振兴是乡村振兴的必答题。进一步吸引人才、留住人才，需要打好产业基础，让乡村人才有地方施展才能。一些地方的农村对人才吸引力不足，原因之一是产业基础较弱，人才发挥作用空间有限。在打赢脱贫攻坚战过程中，一批乡村特色产业成长起来，成为留住人才的重要基础。比如，河南确山县支持返乡创业，鼓励开办提琴作坊，从无到有发展制琴产业。60余名确山籍制琴师陆续回乡，带动更多农民一边种地，一边做琴。全县迄今开办制琴及相关企业150多家，年产提琴40余万把，带动2600多人就业。同时，要做优平台服务，加快城乡要素双向流动，建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等，为创业人员提供优质服务，帮他们制定规划，解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题，让乡村人才有创业保障。
乡村振兴，需要更多“土老师”“田秀才”大显身手。为此，必须提供政策保障，营造良好环境，让乡村人才有发展空间，激励各类人才到农村一线干事创业。长远看，还需在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫。让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有奔头，才能进一步夯实乡村振兴的人才基础。
《 人民日报 》( 2021年11月25日 05 版)
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（编辑：南平华图）
