2016-03-06 17:43:10 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:南平人事人才网
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一、不断用形容词,缺少实例支撑
的确,面试与笔试相比,考生主要是通过口头语言来向考官展示自己的。然而,面试并非能说就行。因为面试的对象是考官,考生不仅要能说,把该说的说出来,还要说的好,说到点子上,说到让考官认可的观点上去。
很多考生在回到面试题目,尤其是自我认知和岗位匹配的题目时,大量的运用形容词,比如我很能吃苦,我沟通能力好,我细心认真……
举一个简单的例子。例如:请谈谈你的优点?有些考生往往会滔滔不绝的说自己的优点,这样能给考官留下印象吗?答案是否定的。你在说自己优点的同时,一定要通过举例子的方式来加深考官的认识。就像我们写论文,有论点就一定要有论据来论证它。
你说我很能吃苦,那什么样的例子能证明呢?你说你很细心,那又是什么样的事情证明了你这一点呢?每个人的经历不一样,所以说出来的事例也就不尽相同,这样就有了区分度,自然也就会令事迹突出的人脱颖而了。
二、模板化严重,空话套话多
在我们回到组织管理类的题目时,很多考生习惯性的去背一些所谓的套话及模板,一上来先说:“领导交给我这样的任务是对我的信任,我一定要举办好这次活动。”我们都知道,现在的考题越来越接地气,越来越考察我们考生分析问题,沟通协调,解决问题的能力。上述的这句模板化的语言表达与我们解决事迹问题并无关联,反而容易造成一些负面的效果。所以考生在回答问题时一定要思考好,你说的话应该从解决实际问题处下手。
再比如很多同学在结尾处也一定会说:我会写个报告呈报领导,自己也做一个备忘录以备以后工作。按理说这样的结尾没什么大的毛病,但是在现在讲究个性,讲究实际的面试时期来说,越是这种哪道题都能用的反而越是不能用。必须针对每道题每个类型有不同的总结方式,更多的是还原到活动本身该怎么收尾,这才是我们置身实地的去解决了实际问题。
三、长篇大论,逻辑混乱
有些考生拿到题以后就开始回答,觉得只要答的够长够多就是好答案。然而事实并不然,好答案不是多而长,而是清晰并明确。当我们审清楚题之后,要在脑海中进行一个简单的构架,准备从哪几个角度去展开,分清楚结构,首先、其次、再次,做好过度,有重点有层次,才能给考官一个好的印象,否则胡子眉毛一把抓,当考官非常累的时候,他也许根本就不知道你在说什么,所以做到逻辑层次清晰这一点很重要。
所以公务员面试并非能说就行,还要会说。真正能说的考生会针对这一问题进行分析之后,会针对自己所报考岗位的特点来分成几个不同的点来回答。通过以上的评析,相信很多考生会对公务员面试有一个全新的认识。希望考生能在这段时间,勤加练习,多多积累,为自己能够在公务员面试中脱颖而出打下良好的基础!
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