2016-05-04 10:05:29 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：南平人事考试网
【导读】华图福建公务员考试网同步南平人事考试网发布：2016年南平邵武市定向择优选聘事业单位工作人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】
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（五）面试
1.面试形式
各岗位的面试采用结构化面试（公共题）形式进行。
2.面试的组织
面试工作由邵武市人力资源和社会保障局负责。
3.面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。面试时间、地点，另行通知。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便联系。
4.面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前，由邵武市人力资源和社会保障局网站上予以告知，并进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由邵武市人社局确认同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。
5.总成绩的计算及相关事项
（1）笔面试成绩各占比例
报考公安文职人员管理中心岗位：按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算；报考乡镇事业单位岗位：按笔试成绩占40％、面试成绩占30％、期满考核分数占30％计算（考核细则于面试前另行发布。）
（2）面试成绩低合格线
面试成绩低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试公共题的成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。
（3）出现总成绩相同时的处理方法
报考公安文职人员管理中心岗位：2名以上考生总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。
（六）体检、考察和聘用
1、乡镇事业单位岗位：根据招聘计划数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人选，由市人社局、团市委、社区办对入闱人选组织体检并进行考察。
2、公安文职人员管理中心岗位：根据招聘计划数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人选，由市人社局会同市公安局对入闱人选组织体检并进行考察。
3、未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。因体检或考核不合格造成招聘职位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
4、市人社局将拟聘用人员名单在网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定程序办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。
被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。
5、招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的低服务年限。在低服务年限期间，聘用人员不得提出辞职、调动等。
三、回避与监督
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，实行回避制度。
招聘过程由邵武市纪检监察部门进行全程监督。对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为坚决予以制止和纠正；对违反招聘纪律的工作人员，予以严肃处理；对弄虚作假、考试舞弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。
四、政策咨询
招聘工作中涉及到的相关政策由邵武市人社局负责解释。联系电话：0599-6329507。
邵武市人力资源和社会保障局
2016年5月4日
（编辑：Aria）
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