2024年南平市松溪县冬季“在松溪 筑未来”赴外招聘教育和医疗紧缺急需专业技术人才29名公告

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　　根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》(南人综〔2023〕85号)、《中共松溪县委人才工作领导小组关于印发<松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案(2024年版)>的通知》(松委人才〔2024〕2号)等相关文件精神，经研究，决定开展赴松溪县2024年冬季“在松溪 筑未来”赴外招聘教育和医疗紧缺急需专业技术人才活动，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　本次招聘活动共设29个岗位，招聘岗位条件待遇参照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案(2024年版)》执行。详见《松溪县2024年冬季“在松溪 筑未来”赴外招聘教育和医疗紧缺急需专业技术人才活动岗位简章》。

　　二、报考条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质,遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.年龄、学历、学位、职称、专业、职业资格等需符合简章岗位设置条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　④在读的全日制普通院校非应届毕业生;

　　⑤现役军人;

　　⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　⑦聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关回避条款;

　　⑧被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、相关待遇

　　1.基本薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

　　2. 人才引进政策。人才引进岗位待遇参照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案(2024年版)》执行：

　　(1)A类教育人才：教育部直属师范院校和福建师范大学高考学科师范专业本科及以上学历应往届毕业生。其中，硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也须满足以上条件。

　　入编当年一次性给予博士研究生40万元、硕士研究生30万元、本科生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月4000元、3000元、1000元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励120m²、100m²的人才奖励房或60万元、50万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价(以专业评估机构评估价格为准)计算差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续;本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予10万元购房补助。

　　(2)B类教育人才：“双一流”高校高考学科非师范专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生;国内省属重点师范院校高考学科师范专业本科及以上学历应往届毕业生。其中，硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也须满足以上条件。

　　入编当年一次性给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月3000元、2000元、500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励100m²、80m²的人才奖励房或50万元、40万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价(以专业评估机构评估价格为准)计算差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续;本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予5万元购房补助。

　　(3)A类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校(具体院校以当年度发布公告为准)临床医学类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

　　入编当年一次性给予博士研究生60万元、硕士研究生40万元、本科生15万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月6000元、4000元、1500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生、本科生奖励120m²、100m²、60m²的人才奖励房或60万元、50万元、30万购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价(以专业评估机构评估价为准)计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续。

　　(4)B类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校(具体院校以当年度发布公告为准)中医学类或中西医结合类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生;国内其他医科类院校临床医学类专业硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

　　入编当年一次性给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生奖励100m²、80m²的人才奖励房或50万元、40万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价(以专业评估机构评估价为准)计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续;本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予15万元购房补助。

　　(5)C类医疗人才：国内其他医药类院校临床医学类本科学历应届毕业生。其中专升本毕业生需为南平市户籍且大专期间所学专业为临床医学类专业。

　　入编当年一次性给予5万元安家补助，且引进5年内，给予每人每月500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，入职后新购商品住房的，连续工作满5年后，给予10万元购房补助。

　　另外，引进人才籍贯为松溪县，引进时父母(任意一方)户籍所在地为松溪县且在松溪县常住的(以所在村、居委员会开具的证明为准)，按照A类人才每月2000元、B类人才每月1000元、C类人才每月500元的标准给予引进人才父母家庭奖励，享受期为5年;引进人才在松服务期间成家，且配偶在松溪境内创业就业的(以工商登记或社保缴纳情况为准)，按照引进人才一次性安家补助标准的50%给予引进人才配偶奖励，夫妻双方均为引进人才的不享受该奖励。

　　四、招聘流程

　　本次招聘实行现场招聘，按照报名(资格审查)—面试—体检—公示—聘用的程序进行。所有招聘岗位按照场次优先择岗，招满即止。每场招聘择岗后的空缺岗位，再进行下一场补充招聘。

　　(一)招聘时间和地点

　　2024年12月16日：

　　09：00—12：00 　赣南医科大学

　　2024年12月17日：

　　09：00—12：00 　江西师范大学

　　15：00—18：00 　南昌医学院

　　2024年12月19日：

　　09：00—12：00 　西安交通大学

　　15：00—18：00 　西安医学院

　　(二)报名(资格审查)

　　每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。现场报名时需提供身份证、毕业证书(应届毕业生提供学籍证明材料)、学位证书、岗位所需资格证书等材料的原件及复印件，由现场工作人员进行审查，审查通过后，由报考者本人填写《松溪县教育类紧缺急需专业人才招聘资格审查表》。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的不予聘用。资格审核工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。

　　(三)面试

　　本次招聘免笔试，采取综合性面试，面试工作由引才小组负责实施，实行现场面试签约，所有岗位均不设开考比例，当报名人数多于岗位招聘人数时，按面试成绩从高分到低分择优聘用。面试成绩最低合格线为70分。

　　(四)体检

　　通过资格审查和面试的考生，进入待体检人员名单。体检采取统一安排集中体检的方式，时间及地点由引才小组另行通知。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　(五)签订协议与聘用

　　经面试和资格审查合格的，现场签订就业协议，拟聘用人员经体检合格、公示无异议后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由人社部门办理聘用手续。

　　被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

　　五、政策咨询

　　本公告及未尽事宜由松溪县委人才办负责解释。联系电话：13328613590(周主任)。

　　原文链接：https://www.songxi.gov.cn/cms/html/sxxrmzf/2024-12-11/908286007.html