2023南平429事业单位考试面试什么时候开始

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育 福建华图教育 发布：2023南平429事业单位考试面试什么时候开始,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】 ，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232 ；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2023年南平事业单位资格复审正在进行中，大致需要以下材料：1.报名登记表；2.身份证；3.毕业证书、学位证书；4.中共党员或中共预备党员证明；5.单位同意报考材料，具体材料要求可查看公告，点击下方图片，查看资格复审&面试公告。集中面试预计将在6月16-6月18日进行。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　一、南平事业单位之面试备考

　　南平事业单位面试形式是结构化面试，题目一般为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!

　　2023南平事业单位429面试保命计划

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　　串词类模块

　　一、真题感知

　　【真题 1】孤立、钥匙、命运、承诺、镜子，编一个正能量的故事。

　　【真题 2】串词：用“文明、发展、旅游、素质”，说一段话。

　　【真题 3】请用“新冠疫情、责任、人生、价值”这四个词，串词讲一个故事，要求情节完整，故事生动。

　　题型特征：串词类题目一般要求考生根据给定的几个词编出一段故事，不同于常规题目的形式，需要考生在短时间内发挥想象力，将看似关联性不强的词语或者仅凭开头或结尾的句子讲成一个精彩的故事或一段话。同时在讲一段话或故事时表达要流畅、生动、有条理，这一段话或者故事要符合逻辑，不能太过牵强。

　　二、答题思路

　　第一种：给出词汇类：分析词汇找关联——根据/确定主题联现实——融合信息讲故事

　　第二种：给出开头、结尾类：分析题干找方向——确定主题联现实——融合信息讲故事

　　三、真题详解

　　新中国成立 72 周年,你们事业单位要开座谈会,你来做一个 3 分钟的发言,要包括团结、梦想、奋斗、坚持这四个词中的两个词。

　　【参考解析】

　　各位领导，各位同事，大家好!非常荣幸能有这个机会这个主题和大家做个交流。

　　我们这次的座谈会，主题内容是弘扬爱国精神。爱国是每一个中国人都应该具备的基本道德素质，是一个人立德之源、立功之本。当然，爱国是一个恒久不变的主题，那么，爱国精神的具体表现在哪些方面呢?在我看来，爱国，它势必包括团结、梦想、奋斗以及坚持这四个关键词。鸦片战争的炮火打开了闭关锁国、自给自足的清朝，甲午战争、八国联军侵华，让我们一边感受耻辱，一边又割地赔款。无数爱国志士仁人，蜂拥而起，高举“科学”和“民主”两大旗帜，头可断，血可流，也誓要救中国。紧接着十月革命，给水深火热的中国送来了马克思主义，那时候的青年们热血沸腾，激动不已，高喊：马克思主义可以救中国!从此，他们义无反顾地踏上了这条血色之路。嘉兴，一条小船上，船外炮火连天，船内几个人，时而喃喃低语，时而慷慨激昂，就在这个平凡的晚上，诞生了注定不平凡的党组织——中国共产党!中国人民从此有了主心骨!从此有了顶梁柱!从开天辟地、敢为人先的红船精神到坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利的井冈山精神，再到坚定信念、奋斗不息、灵活机智、顽强拼搏、不畏艰险、艰苦奋斗、勇往直前、无坚不摧、严守纪律、爱国为民的长征精神，再到全心全意为人民服务、自力更生、艰苦奋斗、实事求是、勤俭节约、艰苦朴素的延安精神;再到开拓进取，为人民做主的西柏坡精神。无一不是在彰显共产党人的初心和使命，无一不是在证明共产党人的坚定信念。从不拿群众的一针一线，到解决老百姓的操心事和难心事，再到始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，当做一切工作的出发点和落脚点。在这个过程中，中国共产党人与人民群众始终站在一起，团结一致，坚定梦想，奋斗不息，坚持不懈，最终才迎来了中华人民共和国的成立!这也是在告诉我们，生在红旗下，长在春风里的我们，要站在巨人的肩膀上，拿下时代的接力棒，走好我们这代人的长征路。

　　星星之火，可以燎原，只要我们每个人，有一份光，发一分热，我们团结一致，万众一心，定能实现中华民族的伟大复兴梦想!感谢大家的聆听!

　　二、南平事业单位之面试例题

　　点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总

　　你工作很踏实,你的同事能力不如你，但他很会在领导面前表现，领导因此重用了他，你怎么看待这件事?

　　【参考解析】

　　谦虚谨慎的态度是做好工作的前提与基础。同事受到领导的信任，我会为他感到高兴。

　　在同事取得成绩和荣誉时,我们不应怀有妒贤嫉能的心理，狹隘的认为同事在能力上有所欠缺，这种心态不仅对自身的成长无益，还会影响到与同事的日常交往和工作中的相互配合，长此以往，必然会对全局工作产生不良影响。

　　对于工作中暂时性的成绩或挫折,我们应始终保持平和坦然的心态，客观对待，谦虚自省。对于同事的进步，我不仅不应带着有色眼镜，恰恰相反，我应该借此机会寻找自身的差距。自己的工作表现与领导的要求存在差距,能够促使自己从另一个侧面清醒的审视自身缺点，可能有这样几方面的原因:

　　第一，可能是自己小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

　　第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。.

　　第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。

　　第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。

　　因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点:

　　第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。

　　第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，.提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。

　　第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

　　第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了 解我，争取让领导和同事对我有一一个全新的认识。最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责,努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强与同事的交流，多向同事学习他的长处，相互学习，共同提高。

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