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南平光泽县医院事业单位面试公告2022

2022-06-21 15:08:24 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

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　　2022年5月21日联考南平市事业单位招聘面试公告已公布，资格复审合格的同学们，于25日-26日前往相应的地点参与面试，具体公告请点击下方图片，查看面试公告。以下为同学们带来面试注意要求以及面试备考，预祝同学们面试顺利。了解更多事业单位考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　一、南平事业单位考试之面试注意事项

　　南平事业单位面试即将开启，本次面试采用结构化面试方式进行，主要面试内容为《公共面试题》，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。大中专学（院）校教师片段教学面试。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、南平事业单位考试之面试技巧

　　在事业单位面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多南平事业单位考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　面试心理技巧

　　很多考生在考试之前都比较容易出现焦虑的情绪甚至过度紧张的心理反应，众所周知，适度的紧张反而有利于考生集中精神，认真答题，在面试表现中比较好。但是过度的紧张，就会导致考生发挥失常影响考试的结果。

　　对于考生而言，过度紧张的原因有：

　　(1)对于此次面试考试抱有很高的期望，希望自己能有一个好的结果。

　　(2)对于未知的恐惧，考生不知道将面对什么样的考题，也不知道将面对什么样的面试结果，越未知越恐慌。

　　(3)对自己备考的状态认识不足。

　　三、南平事业单位考试之面试模块

　　事业单位招录考试中面试试题的命题依据的测评要素有：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。以下为同学们带来面试模考例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多南平事业单位考试资讯，请持续关注南平华图教育!

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　　工作关系处理

　　1、题目感知

　　【例题1】你和同事小李一起完成一个项目的洽谈工作。为了尽快完成任务，小李提出了最简单的合作方法，但你发现这种方式并不合适，若按此方法实行，还会影响你们的日后合作。这时，你会怎么做?

　　【例题2】你到一个工作岗位之后，你的领导给你很多工作，并且预留的时间还很少，导致你工作不能保质保量地完成，你会怎么办?

　　【例题3】建设森林征了农民的地，前期已经给了征地补偿款，距离高速公路50米处全种上了树。后来农民觉得树挡住了农业机械的进出，又要追加补偿款。你是基层工作人员，你怎么办?

　　题型特征：1.有角色设定;2.有以人际关系处理为任务的情境

　　2、答题思路

　　第一步：表明态度(目标、原则、后果)

　　第二步：处理方法(沟通方法、工作处理)

　　第三步：总结提升(展望未来、反思自己)

　　3、例题详解

　　你是单位的新人，同事说你做事错误多，效率低。面对这样的情况，你会怎么办?

　　【参考解析】

　　错误多、效率低会直接影响后续工作的有序进行，面对题中的情况，我会快速进行自我调整，客观看待大家的评价、积极沟通，及时解决现有问题，并尽快提升自己的能力。

　　首先，作为新人，我会虚心听取同事的意见，端正自己的工作态度。同事指出我工作中的问题，是对工作高度负责任的态度，我会向同事表达真挚的谢意，感谢他善意的提醒，因为他指出我在工作过程中的不足，才能使我更加全面的认识自己，从而可以更加明确自己工作改进的方向。

　　其次，认真反思，虚心请教，找到自身的不足。一方面，我会对自己近期的工作进行总结，认真梳理，检查是否有严重的错误。通过时间回溯的方法，整理出自己工作的方式方法、

　　工作时间长度、犯错的原因等，从而对自己有更深刻的认识。另一方面，我会通过虚心向同事们进行请教、查阅以往档案资料等方式，学习工作的具体内容和方法，并与自己的工作方式进行比对，之后进行调整修正。

　　然后，我根据不同情况，针对性处理，提升自我。

　　如果是因为我在工作中进行任务交接时，沟通不畅导致误会产生。在以后的工作中，我会做好工作规划、加强沟通能力。如将工作前置，倘若交接内容出现调整会及时告知同事，避免再出现类似的误会。

　　如果同事指出的错误多、效率低的问题是真实存在的，我会结合之前梳理的内容针对性进行改进。对于工作内容或方法上的错误，我会通过不断向书本学习、向老同事请教等方式，让自己能够独立订正错误、自我检查，减少犯错的概率。对于格式、数据等录入错误，我会调整自己的录入方式、提高Office办公软件的使用能力，可以用便签纸、闹钟提醒等方式提醒自己认真核对，减少错误几率。对于效率低的问题，在不断提高自己的工作能力的同时，优化自己的工作方法。如我会先明确自己每天的工作具体任务以及每项工作需要上交的时间点，并给自己列出清晰的工作规划，定时查看完成情况，以此来提升自己工作的效率。

　　最后，我会定期进行总结反思，整理自己的工作内容、完成情况、工作方法等，不断找到问题、改进自我。相信通过不断的努力，我能够提升自我，改变同事领导对我的看法。