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南平政和县建设工程质量安全监督站2022年事业单位招聘考试公告

2022-04-07 16:03:44 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：南平政和县建设工程质量安全监督站2022年事业单位招聘考试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232

　　2022年南平市事业单位招聘考试公告已公布!本次考试共招聘863人，点击查看公告原文>>>2022年南平市事业单位招聘863人公告。点击下方图片，查看本次招聘考试职位表。今日已开启报名!同学们于2022年4月7日上午9:00—4月13日下午17:00期间进入福建考试报名网进行报名，本次考试报考人员只能选择一个岗位进行报名，网上资格初审通过后，不得改报其他岗位。以下为同学们带来本次考试的时间节点与入口。了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注南平华图教育!

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　　适用于福建省、市、县、乡各级事业单位考试

2022年南平市事业单位招聘考试时间节点
报名时间	4月7日上午9:00—4月13日下午17:00	准考证打印时间	5月18日9:00开始
报名入口	福建考试报名网（点击进入）	准考证打印入口	福建考试报名网（点击进入）
申诉审核时间	4月8日上午9:00—4月14日下午17:00	笔试时间	5月21日
笔试成绩查询时间	6月27日	笔试成绩查询入口	南平市人力资源和社会保障局网（点击进入）

　　一、南平事业单位考试之报考条件

　　有许多同学都在咨询今年南平事业单位的岗位最低什么学历可报，根据岗位表显示，共有27个岗位，中专学历即可报名。同时，根据《福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(闽人社函〔2022〕64号)文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师(技师)相应职业资格证书的高技能人才，可分别报考在符合岗位其他资格条件下的大专、本科学历岗位。放宽了学历的限制，无疑对部分同学来说是个好消息。以下再为同学带来报名相关的一些问题，希望能够帮助大家顺利报名!了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.留学生可以报考南平事业单位考试吗?

　　留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员(含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民)需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。

　　2.什么是基层工作经验?

　　“基层工作经历”是指在市(地)以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有基层工作经历。通俗点说，就是在你毕业之后，只要你就业了，不管你从事什么样的职业，只要能开取证明，证明你的相关工作,那就属于基层工作经验。在校读书期间的实习一般不算基层工作经验，只能算社会实践经验。证明相关工作经验的材料一般是指劳动合同或者社保缴交流水记录。

　　3.我笔试成绩进入面试，但是发现岗位不理想，想放弃，怎么办?

　　根据相关公告要求，通过笔试进入面试，要放弃的需要在资格复审期间提出。资格复核期间，报考者因故放弃面试，须提交书面放弃保证。根据部分地区事业单位考试诚信档案的相关规定，如果已确认参加(进入)面试却在面试当天临时弃考的，有可能面临3年内不得报考事业单位公开招聘的情况。

　　二、南平事业单位考试之知识点巩固

　　南平市事业单位笔试以《综合基础知识》为主，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；专业岗笔试科目为：《专业知识》，内容包括各岗位相关的专业知识(一般考核会计专业知识)。题型全部为客观题。包含的知识点非常多，所以同学们要多多练习，以下是为大家带来的知识点巩固，希望同学们能多多复试，在考场上超常发挥。了解更多南平事业单位考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　管理常识-事业单位条例

　　1.事业单位人事管理，坚持什么样的原则：坚持党管干部、党管人才原则

　　2.事业单位人事管理，全面准确贯彻什么样的方针：民主、公开、竞争、择优的方针

　　3.国家对事业单位工作人员实行怎样的分级分类管理：大体可以分为"参公"、"全额拨款"、"差额拨款"、"自收自支"四类。

　　4.事业单位岗位类别分为哪三类：管理、专业技术、工勤技能。

　　5、事业单位公开招聘工作人员应按照什么程序进行：

　　(一)制定公开招聘方案;

　　(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

　　(三)审查应聘人员资格条件;

　　(四)考试、考察;

　　(五)体检;

　　(六)公示拟聘人员名单;