您当前位置：福建公务员考试网>南平人事考试网 > 考试资讯 > 南平2022年国考面试穿什么衣服比较好_国家公务员局

南平2022年国考面试穿什么衣服比较好_国家公务员局

2022-02-25 15:43:46 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：南平2022年国考面试穿什么衣服比较好_国家公务员局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232

　　2022年国家公务员面试正在持续进行中，大部分面试公告已出，部分机关单位面试已经结束。面试时间集中在3月份，点击下方图片，即可查看2022国家公务员面试公告。看看你所报考的单位什么时候开始面试!了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　一、南平国考之面试礼仪

　　2022年国家公务员考试面试正在进行中，进入面试的考生们就要做好面试的准备了!同时大家也要做好面试礼仪，以下带给大家面试时的着装、仪态等规范，希望能帮到大家!了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注南平华图教育!

　　1.公务员面试不得穿有职业特征的服装

　　公务员考试公告中明确指出“考生不得穿有职业特征的服装”，这里的“有职业特征的衣服”，主要指的是工作制服，比如银行、法院、公安的工作服。大家在面试环节如果穿带有职业特征的衣服，会直接按作弊处理，被取消面试资格，所以公务员面试中大家千万不要穿有职业特征的服装。

　　2.男生篇

　　西装外套以黑色、藏蓝色和灰色为佳，上衣长度应盖过臀部。裤子颜色应该与上衣保持一致，以深色或灰色为主，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。衬衣以白色或蓝色为主，夏季选择短袖衬衫，衬衫下摆要放入裤腰内，不要漏出内衣或内裤。皮鞋首选纯黑色或棕色，可配有简约图案或纹路。袜子首选与西裤、鞋子同颜色款，一般选配黑色，不宜有明显图案或花纹。公务员面试中，领带不是必需品，除非特别注重礼仪的单位，比如外交部。衣服一定要得体，不宜过紧或过于宽松。

　　3.女生篇

　　女生的面试服装一般以西装、套裙为宜，服装选择要综合考虑气质、肤色和身材。黑色、藏青色外套和裤子，搭配上淡色系(白色、米色、米白色、淡蓝色)为主的衬衣，是比较常规的选择。但现代的公务员面试考场，已经能够接受更多的服装样式，比如裙装。女同学选择裙装的话，颜色不要过于刺目，以黑色、灰色为主，裙子长度不要短于膝盖。穿裙子得配丝袜，丝袜以肉色为宜，切忌选带颜色的袜子。女生鞋子最好选择3-5厘米的中跟鞋，颜色以黑色为主。如果平时不习惯穿高跟鞋，那就选择低跟或者坡跟。女生可以适当选择一些配饰，比如耳环、耳钉、项链或手链，全身配饰不要超过3件，配饰色系要一致。

　　4.行为举止

　　手势尽量少用，切忌小动作，如：不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形。

　　二、南平国考之面试热点

　　国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。而时事热点一直是公务员面试的一个重要问题。所以除了书上所学的知识外，我们也要了解近期国家所发生的一些事情。那么以下是小编为大家带来的近期时政时事的面试热点。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育。

　　迈向绿色发展新阶段

　　【背景事件】

　　2021年02月02日，《国务院关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》，意见指出：要深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻生态文明思想，认真落实党中央、国务院决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，全方位全过程推行绿色规划、绿色设计、绿色投资、绿色建设、绿色生产、绿色流通、绿色生活、绿色消费，使发展建立在高效利用资源、严格保护生态环境、有效控制温室气体排放的基础上，统筹推进高质量发展和高水平保护，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系，确保实现碳达峰、碳中和目标，推动我国绿色发展迈上新台阶。

　　2021年7月30日，中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议要求统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，尽快出台2030年前碳达峰行动方案，坚持全国一盘棋，纠正运动式“减碳”。为提高自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，强化科技和制度创新，抓紧部署低碳前沿技术研究，加快推广应用减污降碳技术，同时按下碳排放管理专业技术人才培育的“启动键”。

　　【试题模拟】

　　1. 为了贯彻生态文明思想和新发展理念，国务院2月份发布了《国务院关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》，该意见旨在进一步建立健全绿色低碳循环发展的经济体系，加快推进我国的绿色发展。请谈谈你对绿色发展的理解。

　　【参考解析】

　　随着科技的进步和社会的发展，人们的生活水平日益提高，但是我们也应该看到发展的另一面：为了满足经济发展的需要，忽略了对环境的保护，导致环境问题频发。随着经济的进一步发展，随着科学知识的普及，环保观念渐入人心，绿色低碳环保成为了这个时代的发展目标之一。在我看来绿色发展不仅仅是发展环保、低碳、节能、无污染的产业，它更是一种生产、生活方式。具体我有如下看法：

　　首先，绿色发展在这个时代有着重要的意义。习近平总书记曾经说过“绿水青山就是金山银山”。限制高污染、高耗能的产业，实现绿色发展，一方面可以减轻大气以及河流中污染物的排放，营造良好的生态以及居住环境，提升人们的生活水平和质量。另一方面，发展绿色环保产业和绿色能源产业可以优化我国的产业结构，进一步减轻我国的各项产业对煤炭、石油等不可再生资源的依赖程度，实现可持续发展。此外，建立绿色低碳环保的经济发展体系可以进一步减轻环境承载压力，也是秉持构建人类命运共同体理念下的重要发展思路，对全球的环境保护具有深远意义。

　　其次，我们也应该看到，我国的绿色发展还处于初级阶段，受技术等客观条件的限制，绿色产业体系还未形成，在贯彻绿色发展的过程中，存在相关主体的意识不强、配套的人才不足以及基础设施保障还不充分等问题。

　　我认为要想真正意义上实现绿色发展，还需要做好以下几点：第一，让绿色发展理念深入人心，并成为一种生产、生活方式。相关责任主体、相关部门在做好政策制定的前提下要充分宣传绿色环保理念，从意识形态上让绿色环保理念深入人心。比如，借助官方媒体的力量，开展各类环保专项活动来普及环保知识，调动个人、企业以及国家的多方力量积极贯彻绿色发展理念，形成低碳环保的生产、生活方式，从每个主体的自身做起，从小事做起。第二，遵从发展规律，走正确的绿色发展道路。在相关方针政策的制定上要结合实际情况，充分做好调研，以点带面地做好前期试点工作，因地制宜地、发展绿色产业，实现低碳环保和经济发展并驾齐驱的发展格局。第三，加大人才培养和基础设施建设的投入力度。国家应基于绿色发展战略加大对人才培养的资金投入，让人才愿意来、留得住，为我国的绿色发展提供人才支撑，保障绿色发展道路“后继有人”。此外，应尽快完善相关配套的基础设施，为绿色发展铺平道路。

　　最后，绿色发展是一件久久为功的事情，不可能一蹴而就，前路困难重重，也许需要几代甚至几十代来完成，但是绿色发展是大势所趋也是实现人类可持续发展的重要道路。相信在一代又一代的共产党人的正确领导下，我国一定可以实现全面的绿色发展，迈向低碳、环保的新时代。

　　【思路总结】

　　三、南平国考之面试真题

　　面试题千变万化，但只要我们好好思考，了解答题思路与方法，便能迎刃而解。那么下面就让我们一起来看看往年的面试真题以及参考解析。了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育!

　　【例题】监管部门推行企业经营积分审核制度，有个企业由于违规经营，导致积分不够，可能影响下个季度公司运营，该企业负责人找到了你单位，情绪非常激动，表示企业要经营不下去了，企业员工也群情激愤，引来了群众围观，你是海关工作人员，请问你怎么解决这个问题，并对着下一位考生进行模拟。(2021年3月20日海关)

　　【审题分析】

　　1.角色/身份：海关工作人员。

　　2.题干中核心信息：企业积分不足，负责人情绪激动，群众围观。

　　3.目标：妥善解决人际冲突，劝说企业接受制度要求，疏散群众，保证政策落实

　　【主要测评要素】人际交往的意识和技巧

　　【参考解析】

　　大家先安静一下，我是这边的负责人小张，大家先平复一下情绪，如果大家都这么激动的话，是没办法很好地表达诉求的。所以大家可以先去我们的会议室坐一坐，由企业的负责人以及企业员工代表我们一起坐下谈一谈，好不好?里面已经倒上热茶了，走，进去说。围观的群众大家也可以先疏散了，有具体情况我们也会积极公开让大家知晓的。

　　实行企业积分管理制度，咱们企业应该是知道的吧?好的，这个我们在宣传的时候就已经说到了，这是一种激励企业规范经营的一种方式，可以不断改进和完善企业的制度，而且也得到了大家的广泛支持。那对于这个管理制度你们有什么问题或是不满吗?嗯，其实我们是了解你们企业的处境的，如果现在停业整顿是会存在员工暂停工作，企业暂时无法运转等问题，我们也能理解，但是在实行企业积分管理制度之前就已经咱们各个企业负责人约谈过，已经明确指出了需要整改的地方，对于企业的安全生产问题，目前是零容忍的，企业自身也应该也能认识这个问题的严重性。

　　所以目前而言，停业整改也是一个非常恰当的时机。通过停业整改可以把之前面对的安全生产问题，以及企业当前存在的问题都进行排查整改，改正之后审核通过依然可以恢复到之前生产的状态。如若不整改，依然任由问题存在，出现了严重后果，那企业及员工需要付出比停业整改更为严重的代价，这样的局面我想大家都是不愿意看到的。目前整改有任何的问题都可以与我们这边联系，我们也将尽最大努力帮助企业进行整改，比如员工的暂时的工作安置问题、具体整改标准以及企业未来的发展规划等，都可以共同商讨，为本企业谋划一条安全、稳定、可持续发展的道路，我相信这同样也是你们希望看到的场景。

　　你们觉得呢?好的，那后期整改过程中有什么问题可以直接联系我这边，都会尽可能帮助你们解决的。感谢您的配合。