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国家公务员考试录用网_2022南平国考面试递补多久通知

2022-01-13 17:58:23 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：国家公务员考试录用网_2022南平国考面试递补多久通知,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232

　　2022年国家公务员考试面试人员名单已出，考生们可点击查看>>>2022年国家公务员考试面试名单。接下来同学们即将面对面试环节，根据往年的考试时间安排，今年的面试预计在3月下旬进行，准确时间请以官方公告为准。为了大家能够第一时间获取面试公告，提前做准备，特此为大家提供了本次国考面试的公告预约入口。点击下方图片，输入城市、岗位与手机号码，我们会在面试公告公布的第一时间以短信的方式通知大家!了解更多国家公务员后续录用信息，请持续关注南平华图教育!

　　面试时间：由各招录机关确定，一般情况下在2022年3月底前进行。

　　具体招录机关单位的面试时间，可根据2021年国家公务员面试公告进行预估　>>> 2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总

　　一、南平国家公务员考试之面试事项

　　2022年国家公务员考试面试在即，进入面试的考生们从现在开始就要做好面试的准备了!国家公务员面试一般采取结构化，无领导和半结构化三种面试形式，其中多以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。具体可查看上方国考各部门面试情况汇总。那么对于第一次参加国考的小伙伴在面试时都需要注意哪些事项呢?以下是小编为大家整理的一些面试注意事项，希望能够帮到大家更顺利的参加面试。了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注南平华图教育

　　1.结构化面试流程（面试时长约为25分钟）

　　2.无领导小组讨论面试流程（面试时间约为70分钟）

　　3.如何在审题中做到所答即所问

　　第一，面试审题中要关注到重点部分，重点是针对题干里面给到的背景、身份、人物、问题等关键核心信息。这些都是各位同学在审题过程中的核心与关键部分，通过重点分析这些信息，才能在面试答题中做到有针对性。

　　比如说这道2019年6月14日广东省考的面试题目：

　　随着互联网的发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些?

　　通过审题，可知这道题目中的重点信息为：

　　(1)主题：学习类手机软件;

　　(2)事件：落实学校对学习类手机软件审查备案;

　　(3)任务：提出落实这项制度的重点;

　　(4)身份：教育主管部门工作人员。

　　故各位同学在审题时也应该做到这样，重点关注好这些重点信息。

　　第二，审题中要关注最后的设问方法。设问是答题中最为简单同时也最具有导向性指引的，通过问法基本可以确定题目测查的要素，所以要重点关注问法。

　　比如说这道2019年6月14日广东省考的面试题目：

　　为了解某地现今的扶贫情况，领导让你来做好此项沟通联系工作，请问你如何做好前期沟通工作?

　　这道题目的设问中提到的是“前提沟通工作”，所以本着所答即所问的原则，我们在回答这道题目时，只需回答前期联系部分即可，比如可以回答：“可以电话联系当地的村委会，告知他们我单位想了解当地的扶贫情况，请他们准备好相应的资料，包括扶贫的资金、项目、扶贫的进度、成效等，并提前发给我们熟悉。同时，我们也会进行实地考察，请他们将本次重点帮扶的对象的具体信息，包括家庭住址、贫困原因、扶贫方式、目前扶贫进度等信息做成统一的表格发给我们这边，以便我们安排考察的路线。”

　　综上，这就是面试答题中，我们在审题时需要重点的注意事项。只有做到了审题注意重点事项，关注设问，才能达到最基本要求所答即所问!

　　二、南平国家公务员考试之面试热点

　　国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。而时事热点一直是公务员面试的一个重要问题。所以除了书上所学的知识外，我们也要了解近期国家所发生的一些事情。那么以下是小编为大家带来的近期时政时事的面试热点。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育。

　　正确看待“第一学历”

　　【背景事件】

　　近日，有关“第一学历”的说法在部分社交网络上传得沸沸扬扬，教育部针对于此专门做出回应：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。那么就表明官方不存在有“第一学历”的说法。

　　【预测考题】

　　一些地方的单位和企业在招聘工作人员时，常常在招考公告上把“第一学历”作为硬性要求，至此，关于“第一学历”话题的讨论就成了热门，针对该现象，你怎么看?

　　【解读问题】

　　一、表明态度

　　对于把“第一学历”作为招聘工作人员的硬性要求所引发的社会热议，这是典型的学历歧视、学历偏见，我表示反对。教育部也曾对此进行明确回应，不存在“第一学历”的说法。

　　【分析】

　　其危害和原因

　　部分地方单位和企业如果坚持使用“第一学历”的标准来招聘人员，这种唯学历论的做法，不利于正常的人才培养和流动，阻塞了年轻人向上晋升的交流沟通渠道;也不利于单位和企业的长久健康发展。

　　究其原因，一方面是由于部分单位和企业采用“第一学历”这种单一的方式来甄选人才，他们的人才选拔的标准不合理;另一方面是因为人才的就业市场的供需不匹配。