2022-01-05 14:55:52 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建华图教育
【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育发布:2022年南平国家公务员考试成绩查询时间,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】
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2022年国家公务员考试笔试已于2021年11月28日结束。接下来就是令人期待的笔试成绩查询了。本次国考笔试成绩将在2022年1月份公布。届时,笔试成绩合格线也将会公布。同学们可以登录国家公务员考试录用系统专题网站点击“笔试成绩查询”按钮进行查询。同时,为了让同学们能够第一时间了解自己的成绩,特此提供了国考笔试成绩查询预约,点击下方图片,输入姓名、城市、岗位以及手机号码,我们会在成绩公布的第一时间以短信的方式通知大家!了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注南平华图教育!
面试时间:由各招录机关确定,一般情况下在2022年3月底前进行。
具体招录机关单位的面试时间,可根据2021年国家公务员面试公告进行预估 >>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总
面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布,也可关注福建华图教育,我们将在公告发布的第一时间告知您面试名单。
以下是2019年至2021年国家公务员考试各类型机关单位的进面分数线:
2019-2021年国考进面分数线 | ||
年份 | 类别 | 分数/行测 |
2021年 | 中央机关和省级(含副省级)职位 | 105/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 95/50分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 90/45分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 90/45分 | |
退役士兵职位 | 90/45分 | |
非通用语职位 | 90/45分 | |
特殊专业职位 | 90/45分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 | |
2020年 | 中央机关和省级(含副省级)直属机构职位 | 110/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 100/55分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 95/50分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 95/50分 | |
军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位 | 95/50分 | |
非通用语职位 | 95/50分 | |
特殊专业职位 | 95/50分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 | |
2019年 | 省级以上(含副省级)职位 | 105/60分 |
市(地)级和县(区)级职位 | 90/50分 | |
西部地区和艰苦边远地区 | 85/45分 | |
大学生村言、“三支- 扶"等服务基层项目人员定向招录职位 | 85/45分 | |
非通用语职位 | 85/45分 | |
特殊专业职位 | 85/45分 | |
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 | 职位层级/45分 |
一、南平国家公务员考试之面试注意事项
在2022年国家公务员考试笔试结束之后,待到成绩公布后,同学们就可以开始备考面试了!国家公务员考试的面试一般有无领导小组讨论、结构化面试和半结构化面试,具体根据各招录机关的流程来规定。以下是小编为同学们带来的一些面试前后需要注意的事项,同学们可以收藏起来,以便在考前可以做足准备。了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注南平华图教育!
1.国家公务员考试面试时长
不同的招录机关面试时长有所不同,但一般面试时间都在30分钟左右。
2.面试考察方式
一般采用听题的方式,由考官陈述题目,一般情况下考场内有纸笔。大材料题场外看材料,微材料题场内看题,视频题目会提供电脑设备进行观看。
3.女生面试穿着
整体着装以衬衫和西裤,或者长裙为宜
(1)拒绝短裙,面试是坐着,坐下之后短裙会上提,看上去过短,不够庄重;
(2)拒绝恨天高,走路不方便是其一,不稳重为其二;
(3)丝袜不是必须穿,要穿的话最好是肉色丝袜,不要穿粉红色、黑色等,不够庄重;
二、南平国家公务员考试之面试热点
2022年国家公务员考试面试预计在2022年3、4月份进行。此次面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看,结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯,请持续关注南平华图教育。
“农把式”评职称助推乡村振兴
人才振兴是乡村振兴的必答题。进一步吸引人才、留住人才,需要打好产业基础,让乡村人才有地方施展才能
种粮食的“田秀才”、育香菇的“土老师”、捏泥人的手艺人……不久前,河南省洛阳市196名符合条件的民间艺人、新型职业农民喜获“助理农艺师”“初级艺术师”等初级职称。在职称服务进基层活动中,这些乡土人才在田间地头申报材料,现场领到证书,连说“没想到”,“评上了专业技术职称,更有信心扎根农村”!
习近平总书记强调:“人才振兴是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。”随着乡村振兴战略稳步推进,我国乡村人才队伍建设不断加强,但仍面临引才难、育才难、用才难、留才难等问题。活跃在基层的“土老师”“田秀才”尽管实践经验丰富、实操能力较强,但囿于受教育程度,面临成长的“天花板”。有鉴于此,近年来,多个省份积极探索给“农把式”评职称,力求打破乡村人才发展瓶颈,引导激励农民更好掌握农业生产经营技术。
给“农把式”评职称,有助于吸引更多优秀人才留下来,在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此,需要“专向”评价群体,“专设”专业称号,“专定”评价标准,“专列”组织评审,“专享”职称待遇。比如,吉林省为乡村人才“量身定制”农经师、农技师、农艺师等9个职称专业;山东省从2018年起试点新型职业农民职称评定制度,目前已面向全省全面推开;浙江省为农民打开正高职称的大门,除涉农事业单位、科研院所人员外,职业农民也可参评……打开职称参评通道,给乡土人才带来了职业荣誉感。获得职称的农民,有的每年享受相应政府补贴,有的可以享受技术服务、项目合作、银行贷款等政策倾斜,有的可以享受国情研修培训、老师休假疗养等政策服务。一系列政策举措,在农村树起鲜明导向,带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。
人才振兴是乡村振兴的必答题。进一步吸引人才、留住人才,需要打好产业基础,让乡村人才有地方施展才能。一些地方的农村对人才吸引力不足,原因之一是产业基础较弱,人才发挥作用空间有限。在打赢脱贫攻坚战过程中,一批乡村特色产业成长起来,成为留住人才的重要基础。比如,河南确山县支持返乡创业,鼓励开办提琴作坊,从无到有发展制琴产业。60余名确山籍制琴师陆续回乡,带动更多农民一边种地,一边做琴。全县迄今开办制琴及相关企业150多家,年产提琴40余万把,带动2600多人就业。同时,要做优平台服务,加快城乡要素双向流动,建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等,为创业人员提供优质服务,帮他们制定规划,解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题,让乡村人才有创业保障。
乡村振兴,需要更多“土老师”“田秀才”大显身手。为此,必须提供政策保障,营造良好环境,让乡村人才有发展空间,激励各类人才到农村一线干事创业。长远看,还需在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫。让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有奔头,才能进一步夯实乡村振兴的人才基础。
《 人民日报 》( 2021年11月25日 05 版)
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