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南平国家公务员考试资格复审名单什么时候公布_国家公务员局

2021-12-08 19:11:41 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：国家公务员考试网

　　【导读】华图福建公务员考试网同步国家公务员考试网发布：南平国家公务员考试资格复审名单什么时候公布_国家公务员局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232

　　2022年国家公务员考试笔试已经结束了，相信同学们紧张的情绪得到了一些平复，那么接下来就是更令人激动的笔试成绩查询和面试前的一系列资格复审了!南平华图教育为了同学们能够在第一时间获取成绩查询的资讯，为此为同学们提供了此次国考笔试成绩的查询预约，点击下方图片，输入姓名、城市、岗位以及手机号码，我们会在成绩公布的第一时间以短信的方式通知大家!同时，在面试前，同学们除了要备考面试，还要准备好资格复审的相关材料等，下面我们为大家带来了本次国考资格复审的相关事项以及面试热点：

　　一、南平国家公务员考试之资格复审相关事项

　　资格复审是公务员考试面试前非常重要的一个环节，只有通过了资格复审的考生，才能继续进入面试。以下是小编为大家带来的国家公务员考试资格复审的相关注意事项，请同学们收藏并牢记，避免在资格复审的环节出现可避免的错误。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育！

　　1.资格复审是什么

　　公务员资格复审其实就是面试前的资格审查。在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查，包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。

　　2.资格复审方式

　　国家公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　(1)现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　(2)邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　(3)传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　3.资格复审需要提交的材料

　　(1)表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　(2)证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　(3)证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　(4)照片：免冠彩照。

　　(5)其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　4.资格复审注意事项

　　(1)由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位，由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补;

　　(2)请考生保持报名时提供的联系电话畅通;

　　(3)请考生登录招录机关网站查询资格复审的时间及地点，及时参加资格复审。考生可主动与招录机关联系;

　　(4)资格复审当天本人不能到场的，可由他人代理进行现场资格复审，代理人须另携带本人身份证件

　　5.放弃面试对以后的报考的影响

　　想要放弃面试，又不影响后续公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明，告诉你怎么按照流程放弃面试。不然会记录到诚信档案中!

　　能够参加国家公务员考试实属不易，希望各位考生们能够面试、体检各个环节中，都要做到诚信考试，同时这也是作为一名公务员的基本道德品质。

　　6.资格复审时间

　　国家公务员考试各系统资格复审时间是不一样的，或早或晚。各部门会根据招录情况陆续发布资格复审通知，请考生及时关注招考部门官方网站。

　　二、南平国家公务员考试之面试热点

　　在需要大量知识逻辑储备的国家公务员笔试后，马上要迎来又一难题的面试。国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯，请持续关注南平华图教育。

　　正确看待“第一学历”

　　【背景事件】

　　近日，有关“第一学历”的说法在部分社交网络上传得沸沸扬扬，教育部针对于此专门做出回应：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。那么就表明官方不存在有“第一学历”的说法。

　　【预测考题】

　　一些地方的单位和企业在招聘工作人员时，常常在招考公告上把“第一学历”作为硬性要求，至此，关于“第一学历”话题的讨论就成了热门，针对该现象，你怎么看?

　　【解读问题】

　　一、表明态度

　　对于把“第一学历”作为招聘工作人员的硬性要求所引发的社会热议，这是典型的学历歧视、学历偏见，我表示反对。教育部也曾对此进行明确回应，不存在“第一学历”的说法。

　　【分析】

　　其危害和原因

　　部分地方单位和企业如果坚持使用“第一学历”的标准来招聘人员，这种唯学历论的做法，不利于正常的人才培养和流动，阻塞了年轻人向上晋升的交流沟通渠道;也不利于单位和企业的长久健康发展。

　　究其原因，一方面是由于部分单位和企业采用“第一学历”这种单一的方式来甄选人才，他们的人才选拔的标准不合理;另一方面是因为人才的就业市场的供需不匹配。