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2020年南平武夷有轨电车有限公司部长级岗位招聘6人公告

2020-11-17 19:20:47 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：国企招聘考试网

　　【导读】华图福建公务员考试网同步国企招聘考试网发布：2020年南平武夷有轨电车有限公司部长级岗位招聘6人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注南平华图公务员微信公众号(nphuatu),南平公务员培训咨询电话：18020911232

　　一、公司简介

　　福建南平武夷有轨电车有限公司是南平地区从事城市轨道交通建设和运营的国有公司，负责武夷新区旅游观光轨道交通南平市站至武夷山景区线工程PPP项目建设、投资、运营、综合开发等。武夷新区旅游观光轨道交通项目作为福建省1000个重点项目中的100个“重中之重”项目，是福建省第一条采用PPP模式建设的有轨电车项目。为此，诚邀各地英才加盟武夷有轨电车大家庭。公司将为您提供良好的工作条件及发展空间，让您充分发挥自身的管理才能和技术特长，为南平地区轨道交通事业的发展作出贡献。现将相关事项公告如下：

　　二、招聘职位

序号	职位	人数	招聘条件
1	安全技术部部长	1	详见附件：武夷有轨电车2020年社会招聘公告（二）招聘岗位
2	生产调度部部长	1
3	维修部部长	1
4	物资部部长	1
5	营销策划部部长	1
6	运营部部长	1

　　三、薪酬福利

　　1. 缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、探亲假等;

　　2. 餐饮住宿：福利食堂、公司员工宿舍;

　　3. 健康保险：年度健康体检;

　　4.其他福利：通讯补贴、工会福利等。

　　四、职位申请

　　线上简历投递：请将个人简历电子版以“姓名+专业+岗位”命名发送至HRwyygdc@163.com。

　　专业招聘网站投递简历：在BOSS直聘、智联招聘、海峡人才网直接投递简历。

　　现场投递：招聘会现场投递简历及相关资料。

　　五、联系方式

　　联系人：周女士

　　联系地址：福建省南平市武夷山市仙店村武夷留香酿造

　　六、注意事项

　　招聘岗位均长时间有效,直至人员到岗为止;

　　报名人员对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

　　经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;

　　每人只允许报一个岗位;

　　谢绝来函、来访。如有疑问，请联系邮箱。

　　附件：

　　武夷有轨电车2020年社会招聘公告(二)招聘岗位

序号	部门	需求数量	任职资格	职位职责
1	安全技术部部长	1	1.全日制本科及以上学历，工程类或安全相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，安全技术管理业务领域5年及以上工作经验，持有安全工程师证。 2.具备全日制研究生及以上学历者，安全技术管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、安全技术管理业务领域10年工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则 2.组织建立、推行、维护及发展安全质量管理体系 3.负责公司整体运营安全及生产安全工作，安全控制体系的建立、实施、改进。 4.负责设备设施的技术管理及更新改造的审核。 5.公司级安全生产监督检查考核。 6.安全经费的预算、使用及管理。 7.负责组织安全和质量事故的调查及处理意见的审核。
2	生产调度部部长	1	1.全日制本科及以上学历，轨道交通相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，轨道交通生产调度或运维管理业务领域5年及以上工作经验。 2.具备全日制研究生及以上学历者，轨道交通生产调度或运维管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、轨道交通运维管理业务领域10年及以上工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责制定和修订公司生产管理、调度指挥、应急抢险方面的规章制度、工作标准及实施细则，组织实施并监督检查执行情况。 2.根据公司总体发展战略和工作规划，主持确定部门生产管理模式及生产管控平台运作及生产指标评价体系的工作方向。 3.主持本部门安全生产、质量监管、技术支持及应急事件的处置等工作。 4.负责公司行车组织、施工组织、生产计划统计组织的综合管理。 5.负责公司突发事件及抢险抢修任务的调度指挥与组织协调工作。
3	维修部部长	1	1.全日制本科及以上学历，轨道交通相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，轨道交通运维管理业务领域5年及以上工作经验。 2.具备全日制研究生及以上学历者，轨道交通运维管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、轨道交通运维管理业务领域10年及以上工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则。 2.负责本部门人员的使用、调配和管理；制定并落实本部门绩效考核；做好员工培训教育。 3.负责审核并执行部门年度预算。 4.负责监督部门安全隐患排查、治理工作。 5.负责生产、维修和故障抢修的对外协调工作。
4	物资部部长	1	1.全日制本科及以上学历，物流管理相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，物流管理业务领域5年及以上工作经验。 2.具备全日制研究生及以上学历者，物流管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、轨道交通运维管理业务领域10年及以上工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则。 2.负责建立物资库存储量标准。 3.负责应急情况下，物资的统筹管理及日常检查工作。 4.负责物资采购审核及物资仓储监督管理工作。 5.负责物资结算审核工作。 6.负责供应商监管工作。 7.负责物资盘点审核工作及库存物资数据分析。
5	营销策划部部长	1	1.全日制本科及以上学历，营销策划、企划管理相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，营销策划、企划管理业务领域5年及以上工作经验。 2.具备全日制研究生及以上学历者，营销策划、企划管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、营销策划、企划管理业务领域10年及以上工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则。 2.负责公司对客服务品质工作的规划、定标、监查、管控、提升。 3.负责服务品牌推广、客流营销工作。 4.负责客运热线对外对内联络、组织协同、投诉事件调查取证工作。
6	运营部部长	1	1.全日制本科及以上学历，轨道交通相关专业，中级及以上职称，45周岁以下，轨道交通运营管理业务领域5年及以上工作经验。 2.具备全日制研究生及以上学历者，轨道交通运营管理业务领域工作经验可放宽至3年； 3.具备副高级及以上职称、轨道交通运营管理业务领域10年及以上工作经验者，学历可放宽至全日制大专。 4.较强公文撰写能力，良好语言表达和沟通能力。 5.较强组织、协调、处置能力。	1.贯彻执行国家的法律、法规、标准及公司规章制度；负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则。 2.负责建立健全、修订、完善职责范围内的规章制度、工作标准、实施细则。 3.负责司机、票务的日常管理工作。 4.负责运营过程中应急、突发事件的处理。 5.负责客运服务纠纷处理及调解客伤等处理工作。 6.负责员工培训指导、管理。