2019南平建阳区招考社区工作者35名公告(2)

2019-12-04 13:05:12 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建事业单位考试网

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　　3.面试考生的通知与递补：参加面试的考生在面试3天前，由建阳区民政局网站上予以告知，并进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试应在面试前二天16:00之前书面告知，经确认同意后，产生的空额从笔试成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补。参加面试的考生要持本人有效身份证、笔试准考证，按照指定时间和地点参加面试。逾期未到者，视为自动放弃。

　　4.总成绩的计算及相关事项

　　(1)按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。

　　(2)面试成绩最低合格线：面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于选聘人数时，报考者面试的成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

　　(3)出现总成绩相同时的处理方法：当二名以上考生总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

　　七、体检及考察

　　1.体检人选的确定：根据选聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

　　2.在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考证明。

　　3.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)实行。

　　4.未在规定的时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用。

　　5.体检合格者列为考察对象，考察工作由区民政局会同街道按相关规定组织，考察过程中征求纪委监委、综治、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩从高到低依次递补体检、考察。

　　八、聘用

　　1.聘用人员按照笔试和面试的总成绩由高分到低分确定聘用人选，经体检、考察合格后的考生名单在建阳区民政局网站公示5天。公示期满无异议后，由区民政局、街道安排进入社区相应工作岗位进行为期3个月的试用。试用期自报到之日起开始计算，试用期满由区民政局牵头街道进行综合考核，试用合格者，聘用为社区工作者，试用期不合格的，不予聘用。

　　聘用采取劳动合同聘用制，招聘的社区工作者与用人单位(潭城街道、童游街道所在社区)签订劳动合同。

　　2.考生有效成绩保留2年，社区工作者岗位出缺时，根据工作需要，按总成绩由高到低，从体检考察合格者中，按程序依次递补聘用。

　　九、聘用人员的管理和待遇

　　1.聘用人员的管理：被聘用为社区工作者的人员实行聘用劳动合同管理，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市社区建设纲要(试行)》等相关文件规定执行。聘用人员应服从街道的安排，在规定的时间内到指定的社区居委会报到，否则取消聘用资格。

　　2.聘用人员的待遇：按照《中共南平市建阳区委南平市建阳区人民政府印发〈关于加强和完善城乡社区治理的实施意见〉的通知》(潭委发〔2018〕26号)的规定，享受社区工作者的福利待遇。

　　十、纪律要求

　　本次选聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受区纪委监察部门和社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定严格追究责任。

　　十一、政策咨询

　　本次选聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由建阳区民政局负责解释。联系电话：0599-5631863

（编辑：福建华图xd）

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