2016三明沙县考核选聘农村中小学教师到城区学校任教通知(2)

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　　(三)小学：语文16名、数学16名、英语5名、体育2名、音乐2名、美术2名。

　　1.语文16名：面向青纸小学1名、虬二小学1名、夏一小学1名、夏二小学1名、高桥小学1名、富口小学2名、高砂小学2名、涌溪小学1名、青州小学1名、郑湖小学1名、南霞小学1名、大洛小学2名、湖源学校1名;

　　2.数学16名：面向青纸小学1名、虬二小学1名、夏一小学2名、夏二小学1名、高桥小学1名、富口小学2名、高砂小学1名、涌溪小学1名、青州小学1名、郑湖小学1名、南霞小学1名、大洛小学2名、湖源学校1名;

　　3.英语6名：面向青纸小学1名、虬二小学1名、富口中学1名、高桥中学1名、大洛中学2名;

　　4.体育1名：面向南阳小学1名(足球特长);

　　5.音乐2名：面向青纸小学1名、夏二小学1名;

　　6.美术3名：面向夏二小学1名、高砂小学1名、南阳中学1名。

　　三、考核选聘对象和条件

　　现在编在岗、学科富余的农村学校教师，需同时满足以下条件，方能参加申请选聘。

　　(一)师德表现：全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，未出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为和我省中小学教师师德考评“一票否决”20种情形。

　　(二)学历要求：申请选聘高中教师岗位学历必须具备学历为本科毕业及以上，所学专业为选聘学科专业;初中教师岗位学历必须具备学历为专科毕业及以上，所学专业为选聘学科专业;申请选聘小学语文、数学、英语岗位学历必须具备中专毕业及以上，近三学年担任选聘学科教学任务，选聘小学体育、音乐、美术学科学历专业为选聘学科本专业。

　　四、选聘办法

　　从农村学校考核选聘到城区学校任教的教师，在符合选聘条件的前提下实行“量化计分评比”的办法。计分标准：

　　1.农村工作年限：从本人任教当年起计算，每在农村工作满一年计1分。

　　2.年度考核：任教以来年度考核每获优秀等次1次计2分。

　　3.学历(学位)：每提高一个学历(学位)层次计1分。小学：专科1分、本科2分、硕士3分;初中：本科1分、硕士2分。

　　4.班主任工作年限：任教以来担任班主任工作每满一年计1分。

　　5.表彰获奖：任教以来，获得的综合表彰奖，受过多次表彰的只计高得分3次。获校级及以上表彰的优秀(先进)教师、优秀(先进)班主任、优秀(先进)教育工作者、师德标兵、五一劳动奖章、劳动模范等。国家级6分、省级5分、市级4分、县级3分、乡(镇)2分、校级1分。

　　6.教育科研：⑴任教以来，撰写教育科研论文，多项多次只计高得分3次。撰写教育教学经验总结(含论文、科研报告、论著)，校级汇编每篇1分;县级汇编每篇2分;市级汇编每篇3分;省级汇编每篇4分;CN刊物每篇5分。⑵主持完成校级以上(县级以上作为核心成员的须在前三名)教育教学研究课题，多项多次只计高得分3次。国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分、校级1分。

　　7.赛课获奖：任教以来，参加教育行政部门(或教研部门)组织的学科赛课活动，不含课件、教案、教学录像等参赛获奖。获得多项多次表彰的只计高得分3次。省级一、二、三等奖分别计5分、4分、3分;市级一、二、三等奖分别计4分、3分、2分;县级一、二、三等奖分别计3分、2分、1分。

　　8.困难照顾：(1)父母、配偶、子女居住城区且有一方长期患癌症、瘫痪、脑中风后遗症、尿毒症等四类重病，需要护理照顾的计5分;(2)本人属独生子女，父母在城区居住且一方年龄在70周岁及以上的计5分;(3)夫妻长期(10年及以上)两地分居或丧偶独自照顾子女的计3分。

　　五、选聘人员确定

　　(一)按各学科量化得分从高分到低分截取拟选聘人选，拟选聘人员经公示无异议后即确定为正式选聘人员。

　　(二)对因自动放弃或弄虚作假等取消考核选聘资格出现岗位空缺的，再按量化得分从该校按顺序类推确定替补拟选聘人选。

　　(三)正式选聘人员按志愿选择学校，若按志愿选聘名额不满或超过的，则由县城区中小学公开选聘教师工作领导小组调剂安排;若不服从调剂安排的取消其选聘资格，再按量化得分从该校按顺序类推确定替补拟选聘人选。

　　六、选聘程序

　　(一)符合参加考核选聘条件的人员首先向任教学校提出书面申请，并提供相应的原始材料。学校按下达的选聘学科及人数，组织审核、量化计分;经学校审核、量化符合考核选聘条件的人员，按得分从高到低依次确定拟推荐的选聘人员，并在学校按规定进行公示。公示无异议后，按照县教育局规定的时间和报送材料要求上报县教育局人事股(若下达的选聘学科及人数出现空缺的，学校应将该学科任教的教师基本情况上报县教育局，经局务会研究后，该学科教师由县教育局统一安排任教学校)。

　　(二)县公开选聘教师工作领导小组抽调相关人员对各校推荐的选聘人员进行资格审查和量化计分评选，根据各校推荐的选聘人员的得分多少，从高到低依次确定拟选聘人员，得分相同者，依次以教龄长、工龄长、专业技术职务高、年龄大者优先。拟选聘人员确定后在沙县教育公开栏按规定进行公示，接受监督。公示无异议的按照规定办理调动手续。

　　七、材料报送

　　各校符合考核选聘条件人员，由学校统一将《2016年沙县考核选聘农村教师到城区学校任教申请表》、《考核选聘缺科教师量化计分评比汇总表》(见附件2、3)，推荐的选聘人员基本条件证件(个人家庭特殊困难的需提供困难简介及相关证明材料)和计分材料原件及复印件各1份，于2016年8月22日报送县教育局人事股，其中《考核选聘缺科教师量化计分评比汇总表》电子版发送人事股邮箱(sxjyrsg 163.com)，逾期不予受理。

　　八、其他要求

　　(一)各农村学校要认真学习选聘文件，领会精神，掌握政策和办法，熟悉程序和步骤。并通过学校专栏等多种形式组织全体教师，认真学习文件，让每位教师准确把握考核选聘政策，掌握考核选聘的程序、时间和办法。

　　(二)各农村学校必须认真审核申请考核选聘教师的相关信息，不得弄虚作假。学校主要负责人要对申请考核选聘教师的资格审查及材料审核负主要责任。对违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　(三)各申请考核选聘教师不得伪造、涂改证件、材料，不得以不正当手段获取选聘资格，不得弄虚作假。对违纪违规人员，一经查实，取消考核选聘资格，并视其情节轻重给予组织处理。

　　(四)经教育局研究同意乡镇间调整调动的教师不再参加本次农村教师进城任教选聘。

　　九、组织机构

　　(一)成立县公开选聘教师工作领导小组。

　　(二)由县委编办、县人社局、县人大教科文卫委、县政协社会文史办等部门组成监督小组，对考核选聘工作进行全程监督。对违纪行为，一经发现，严肃处理。监督电话：5855822。

　　附件：1.沙县城区中小学公开选聘教师工作领导小组成员名单

　　2.沙县城区中小学公开选聘教师报名登记表

　　3.考核选聘缺科教师量化计分评比汇总表

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　　沙县教育局

　　2016年8月18日