【导读】华图福建公务员考试网同步南平人事考试网发布：2013年武夷山市事业单位公开招聘工作人员面试实施方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】
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根据《关于全市业单位公开招聘工作人员实行考试考核的实施意见》（南人综【2012】23号）规定，本着“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，武夷山市事业单位公开招聘工作面试方案公告如下：
一、资格审查
资格审查对象：1、笔试考综合基础知识、综合基础知识A卷、会计、计算机、森林资源类专业卷各职位的考生，笔试合格分数线45分（考生笔试合格分数线均按四舍五入取整数计算）。
2、笔试考临床医学、医学基础知识、护理专业的考生，笔试合格分数线35分（考生笔试合格分数线均按四舍五入取整数计算）。
进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定，不足3倍的，按上线人数确定面试人选（面试人员名单附后）。
资格审查时间：2013年4月17日至2013年4月19日，逾期视为自动放弃，并在2013年4月22日至 2013年4月23日通知该岗位其余符合资格审查条件的人员相应递补。
资格审查地点：武夷山市迎宾路1号电信大楼七层武夷山市公务员局会议室。
资格审查所需材料：报到证、毕业证、准考证、身份证、近期两寸免冠彩照1张及相关岗位所需要的学位证、户口簿、职称（资格）证书等相关材料，享受加分条件的考生需提供享受加分的相关原始材料，在职人员还应持所在单位及主管部门同意报考证明（加盖公章），以上材料均需原件和复印件一份，缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求者，取消面试资格。
二、面试组织
1、面试时间和地点以面试通知书为准；面试当天未按规定时间到达面试考点的考生，取消参加面试，不进行递补。
2、面试方法及场次安排。
2013年武夷山事业单位公开招聘的面试工作由市公务员局会同用人单位主管部门负责组织实施。整个面试工作安排共2天进行。试题由公务员局组织专业技术人员命题。笔试考“综合基础知识”职位的考生，面试采取“专业知识测试”和“现场回答问题”等方法进行；笔试考综合基础知识A卷、会计、计算机、森林资源类、临床医学、医学基础知识、护理专业卷的考生，面试采取“现场回答问题”的方法进行。按照公告要求，各招聘职位面试成绩低合格线为60分。招聘职位按笔试合格分数线进入面试人数少于或等于招聘人数时，该招聘职位面试成绩必须达70分以上方为合格。
3、相关职位得分计算方法：
有测试专业知识的职位，其总分计算方法如下：（专业知识测试占面试成绩的30%）+（回答问题占面试成绩的70%）
三、体检、考核和公示
1、按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依据1：1比例确定进入体检和考核的人选。若体检或考核不合格的，可按岗位综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行（不进行乙肝项目检测）。
2、考核工作由招聘单位负责。
3、经笔试、面试并体检和考核合格的考生，在市公务员局和公务员局网站公示5个工作日。
四、聘用与待遇
1、经公示未发现影响招聘问题的，按照管理权限行文通知招聘单位，并按照有关规定办理招聘审批手续
2、拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选分别由市公务员局和招聘单位根据考试综合成绩的顺序和规定的比例确定。
3、按规定办理相关聘用手续，招聘对象与用人单位签订《聘用合同》，办理合同登记。人事关系由市人事才才公共服务中心代理。
4、招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
联系电话：0599-5315672（武夷山市公务员局调配股）
武夷山市公务员局
二O一三年四月十日
（编辑：admin）
