【导读】华图福建公务员考试网同步互联网发布：2012年三明全市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南平公务员考试招考汇总】
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各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，市直各单位：
为做好2012年我市机关事业单位工作人员年度考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，推动科学发展、跨越发展，根据《
福建省公务员考核办法（试行）》和省委组织部、省公务员局《关于严格确定公务员年度考核等次有关事项的通知》（闽委组通〔2010〕1号），省委组织部、省公务员局、省人力资源开发办公室《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》（闽人发〔2010〕194号）及中共南平市委组织部、南平市公务员局《关于做好2012年全市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（南人综〔2012〕143号）等文件精神，结合我市实际，现就有关问题和工作安排通知如下：
一、全市各级机关（含参照公务员法管理的事业单位，下同）工作人员的年度考核，按照《福建省公务员考核办法（试行）》和闽委组通〔2010〕1号、闽人发〔2010〕194号文规定执行。事业单位工作人员的年度考核，参照《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）》（闽人发〔2004〕146号）和《关于实施<福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）>若干问题的通知》（闽人发〔2004〕147号）的有关规定执行。从今年起我市将年度、绩效考核工作纳入机关效能考评和绩效管理，作为治庸治懒的考核内容之一，全市机关事业单位要严把考核质量关，严格考核标准和条件，坚持考核程序。年度考核拟评为优秀等次的人员，所在单位考核领导小组研究确定意见前，必须在本单位公示该同志的主要业绩，同时公布监督电话，公示结果连同《年度考核结果备案表》按干部管理权限分别报组织人事部门备案。
二、从2013年起，市直各机关单位要按照《关于加强年度考核管理及2010年年度考核工作安排的通知》（潭政人〔2010〕45号）文件中的“市直各机关单位应在实行岗位绩效目标考评的基础上深入做好全员岗位绩效目标管理”的工作要求，在年初须制定岗位绩效目标管理实施方案，按照干部管理权限报组织人事部门备案，未备案单位，年底申请优秀指标比例降一个档次。
三、被授予省级、市级（设区市）“文明单位”称号或继续保持“文明单位”荣誉称号，其优秀等次的人数可控制在该单位参考人数的20%以内，但机关获得《福建省公务员考核办法（试行）》第十二条规定的有关荣誉，同时，该单位工作人员又受到相关处分的，若受处分对象为单位主要负责人的，该单位年度考核优秀等次比例按12%执行；若受处分对象不是单位主要负责人的，该单位年度考核优秀等次比例按15%执行。
四、对机关下属事业单位工作人员受党内严重警告或行政记大过及其以上处分，或受劳动教养、被判处刑事处罚的，按以下办法掌握：1、凡机关下属事业单位工作人员与机关工作人员统一管理、年度考核合并进行的，该机关（含该事业单位）的年度考核优秀等次比例按12%执行；2、属分开管理、分别组织的，不影响该机关的优秀等次比例，但影响该事业单位的优秀等次比例。
五、各部门要把参加教育培训的情况作为年度考核的重要内容之一，未完成教育培训任务的，申报优秀指标时，降一个档次核算。
工作人员在培训周期内未完成年度教育培训的不得评为优秀。如不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为称职及称职以上等次；不服从所在单位安排参加更新知识、提高工作能力的在职培训或专业技术培训的，在培训周期的末一年年度考核不得定为称职及称职以上等次。行政机关
公务员培训学时确认、登记工作与年度考核工作要同步进行，今年公共科目已安排《行政强制法》、《加强与创新社会管理》，各单位在申请年度考核优秀指标时上报当年参加培训人员名单和成绩，并对《公务员培训证书》进行验证，否则将影响单位年度考核工作的正常开展。
六、年度考核拟申报给予嘉奖或记三等功的机关工作人员，由本单位按规定程序和在一定范围公示后，填写《公务员奖励审批表》或《工勤人员奖励审批表》，3月底前报同级公务员主管部门核准。
七、年度考核时间安排与考核分工：
2012年度考核工作于2013年元月21日前结束，从下文之日起至2013年元月10日为优秀指标审批阶段，各乡镇（街道）、各部门科级干部、下派干部和项目官员的优秀指标由市委组织部审批，各单位科级以下干部优秀指标由市公务员局审批。2013年元月11日至18日为考核阶段，2013年元月18日至21日为考核结果上报审核阶段。
各单位在年度考核报审时，要将《年度考核结果汇总表》一式二份、《被考核人简明情况登记表》一式三份、《福建省机关工作人员年度考核登记表》、《参照公务员管理事业单位工作人员年度考核登记表》、《实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表》各一式一份，连同《考核不称职（不合格）人员情况登记表》一式三份上报主管部门审核后，分别报送组织人事部门验收。
各乡镇（街道）、各主管部门要负责把年度考核工作部署落实到所分管的下属事业单位，按时做好年度考核工作。
八、注意事项：
机关、事业单位工作人员年度考核所需表格请登陆建阳市公务员局网站下载。步骤为：登陆建阳市人民政府门户网站（www.jyszfw.gov.cn）→办事大厅→按部门分类→公务员局→下载中心→建阳市年度考核各种表格下载。所有表格根据存档要求均要使用16K纸张打印、装订线（左边距大于2.5小于3厘米），其中《机关工作人员年度考核登记表》、《参照公务员管理事业单位工作人员年度考核登记表》、《实行聘用制事业单位工作人员年度考核（聘期）登记表》需正反面打印，不符合规格的材料，一律退回重做。
中共建阳市委组织部 建阳市公务员局
2012年12月27日
建阳市公务员局办公室 2012年12月27日印发
（编辑：admin）
